到2039年，新西兰近半数心脏科医生将接近退休年龄。
- 新西兰近半数心脏科医生到2039年将接近退休
- 新西兰需增加38%专科医生以匹配澳大利亚水平
- 等待时间持续增加
- 需要更多“灵活性”来吸引和留住员工
一项新研究发现，该国超过半数心脏专科医生年龄超过50岁，近五分之一超过60岁。
周五发表在《新西兰医学杂志》（The New Zealand Medical Journal）上的论文基于澳大利亚和新西兰心脏学会（Cardiac Society of Australia and New Zealand）去年向所有在公立医院工作的会员发送的调查。
主要作者塞尔温·王博士（Dr. Selwyn Wong）表示，在154名新西兰卫生部（Health NZ）雇佣的心脏科医生中，超过半数年龄超过50岁，35%超过55岁——包括18%超过60岁。
“尽管这只是一个粗略的估计，但预计一些年长者可能会离开这一行业。我们已经看到一些例子，人们在职业生涯末期离开公共系统转投私人执业，或者完全退出该行业。”
在米德莫尔医院（Middlemore Hospital）工作了25年的王博士表示，心脏科医生的工作量随时间推移变得越来越繁重， referrals增多，患者病情更重，但资源更少。
“多年来，我们看到资源限制越来越多，不仅限于心脏病学，而是整个医院。越来越多的工作被挤压出劳动力，因此你最终要做越来越多的工作，而休息时间更少。”
调查显示，14%的心脏科职位空缺。然而，王博士表示，这只是“资助”职位——并非反映处理需求增加所需专科医生的真实数量。
“我们每3.5万人拥有一名心脏科医生，而加拿大和澳大利亚每2.5万人拥有一名，我认为悉尼是每1.5万人一名。因此，如果我们想匹配这些地方，需要从154名增加到213名：额外60名心脏科医生，或比现在增加38%。”
此外，心脏科医生在全国分布不均。在毛利人和太平洋岛裔比例最高的五个地区（这些地区心脏病发病率最差），专科医生与人口比例超过全国平均水平：塔拉维蒂（Tairāwhiti）5.4万；马努考郡（Counties Manukau）3.8万；莱克斯（Lakes）6.1万；北地（Northland）5.2万；霍克湾（Hawke's Bay）4.7万。
周五发表在《新西兰医学杂志》的另一项研究表明，在半个世纪的心脏病发作趋势下降后，进展已经停滞——毛利人和太平洋岛裔的种族差异正在扩大。
王博士表示，专科评估转诊和这些预约的等待时间正在上升，同时心脏超声和心脏导管插入术的延迟也在增加。新冠疫情期间及之后的需求和就业模式加剧了这些短缺。
“如果所有人都在工作，人员配置可能还可以接受，但并非所有人都在工作，因为人们被允许休假、生病或参加会议。我们计算出，在我们部门，大多数时候16或18名员工中有两人不在。”
调查显示，约73%在新西兰工作的心脏科医生在该国接受培训。然而，王博士表示，如果能够获得他们习惯的资源，可以鼓励其他国际培训的心脏科医生和在海外工作的新西兰培训专家来此工作。
“更多灵活性会有帮助，这也将帮助我们留住系统中现有的年长专家，对他们来说，频繁待命越来越繁重。”
【全文结束】
