2023财年，因过劳和压力提出的工伤赔偿申请达到了创纪录的1,097起，比上一年增加了193起。
厚生劳动省6月28日公布的最新数据显示，职场中的权力骚扰和性骚扰仍然是严重问题。与此相关的心理障碍案例增加了173起，印证了这一点。
基于"脑血管和心脏病"以及"心理障碍"提出的工伤赔偿申请数量达到了创纪录的4,598起，比上一年增加了1,112起。
2023财年，心理障碍类别的工伤赔偿申请达到了创纪录的3,575起，其中883起（同样创纪录）获得批准。在获批案例中，有79起涉及自杀或自杀未遂。
按年龄组划分，40多岁的劳动者案例数量最多，达239起，其次是20多岁的206起和30多岁的203起。女性占心理障碍相关案例的47%。
按原因划分，权力骚扰最为常见，达157起，其次是性骚扰103起。客户骚扰是调查中的新分类，占52起。
另一方面，脑血管和心脏病的工伤赔偿申请数量达到了创纪录的1,023起，比上一年增加了220起。在1,023起申请中，214起（包括56起死亡案例）获得批准，比上一年多20起。
该类别的工伤赔偿认证数量曾呈下降趋势，但在2021财年降至172起的低点后，连续两年增加。
鉴于脑血管和心脏病更容易在年龄增长时发生，劳动省表示，认为老年人就业人数的增加对工伤事故的上升产生了影响。
按年龄组划分，50多岁的人工伤赔偿案例数量最多，达96起，占总数的45%。60多岁和40多岁的人分别超过50起。40岁及以上的人占总数的94%。所有案例中超过90%为男性。
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