根据《泰晤士报》的一篇报道，作为本周即将发布的卫生服务十年计划的一部分，一个由英国药品监管机构MHRA（药品和健康产品管理局）及成本效益仲裁机构NICE（国家健康与护理优化研究所）工作人员组成的新特别工作组将致力于缩短新药审查时间。
其目标是通过“智能监管”举措，将新药从目前平均299天的审批和推荐用于NHS的时间缩短三分之一。报道指出，该计划旨在同步进行许可和报销决策，并将审查的行政成本降低约25%。卫生与社会关怀大臣韦斯·斯特里廷（Wes Streeting）表示：“本届政府正在削减繁文缛节，并加速生命科学领域的经济增长，以便患者能够更快获得创新治疗。”
他补充道：“为了拯救我们的NHS并使其适应未来的变化计划，我们必须采取不同的方式。通过让两个最重要的监管机构携手合作，我们将迅速消除障碍，让患者获得关键药物和设备，同时促进经济发展。”
此举可能在一定程度上安抚制药行业，因为此前制药公司对NHS对其新产品的销售收取高额回扣感到愤怒。
与此同时，根据媒体报道，作为十年计划的一部分，在英国接受培训的医生将在NHS职位招聘中享有优先权。这一措施——同样由《泰晤士报》率先报道——旨在减少英国对海外培训医务人员的依赖，目前约有三分之二（63%）的医生来自其他国家。根据《泰晤士报》看到的一份内部政府简报，计划将海外招聘比例限制在NHS雇佣人数的十分之一，目标是到2035年实现NHS在人员配置上的自给自足。
虽然由斯特里廷制定的十年计划的大致方向已经为人所知——包括将医疗服务从医院转向社区、拥抱数字技术以及注重疾病预防而非治疗——但具体细节仍备受期待。
至于如何加速国内招聘尚不明确，但计划的一部分将聚焦于鼓励医学院招收更多来自贫困社区的学生。斯特里廷在《太阳报》发表的一篇社论中写道：“太多时候，工人阶级的孩子与成为医生的梦想之间隔着一道砖墙。”他指出，仅有5%的医学院新生来自这一背景。
“我与教育大臣布丽吉特·菲利普森（Bridget Phillipson）一起呼吁大学加大力度，让更多这样的年轻人进入讲堂并走上病房，”他补充道，并建议额外招生名额的资金将流向那些能够证明自己应对挑战的医学院，同时公布大学新生背景数据。
此外，简报文件中还包括其他措施，例如要求医生将重返工作岗位作为治疗的重点，以遏制福利支出，同时在全科医生诊所安排就业指导员。医院还将被要求雇用更多来自当地社区的员工。
工党政府对NHS的其他改革计划也已披露，例如废除NHS England、推动患者参与临床试验的项目以及对英国健康数据框架的全面改革。
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